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一、項(xiàng)目指標(biāo)和推薦名額

2023年全市擬建設(shè)5個(gè)技能大師工作室項(xiàng)目。各區(qū)縣、市級(jí)各部門原則上可各分別推薦2個(gè)候選項(xiàng)目。

二、項(xiàng)目條件及實(shí)施期限

市級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目應(yīng)符合規(guī)定條件（見附件1）。候選項(xiàng)目領(lǐng)辦人若仍在一線工作、但未被確定為市級(jí)技能大師工作室的省級(jí)技術(shù)能手及以上榮譽(yù)獲得者，將優(yōu)先納入技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)范圍。新建項(xiàng)目從評(píng)定之日起開始實(shí)施，建設(shè)期為2年。

三、申報(bào)及審批程序

（一）申報(bào)推薦。“瀘州市技能大師工作室”以企業(yè)（行業(yè)）、院校為單位組織申報(bào)。申報(bào)單位按照屬地或行業(yè)隸屬關(guān)系，將申報(bào)材料報(bào)送至所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門或市級(jí)行業(yè)主管部門審核。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門或市級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核相關(guān)證明材料的原件并在復(fù)印件上蓋章確認(rèn)，推薦2個(gè)符合條件的單位，簽署審核意見后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

申報(bào)材料應(yīng)包括：

1. 瀘州市技能大師工作室申報(bào)表（一式兩份，見附件2）；

2. 申辦報(bào)告：內(nèi)容包括申辦工作室名稱（格式為“瀘州市+領(lǐng)辦人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對(duì)工作室支持措施，以及工作室建立后工作計(jì)劃、主要工作方向等；

3. 技能大師所在申請(qǐng)單位的法人登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、生產(chǎn)經(jīng)營合法資質(zhì)證明的復(fù)印件；

4. 技能大師和工作室主要成員的身份證、國家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書復(fù)印件等；

5. 技能大師個(gè)人證件照每人3張，證件照為近期正面免冠正裝2寸彩色照片，紅底背景，平光拍攝，照片背面用鉛筆標(biāo)明姓名。同時(shí)，每人工作照片5張，6寸彩色照片，不同場景背景，工作照以體現(xiàn)技能大師在本崗位的工作情況為主。

6. 其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等印證材料，提供以本單位身份在我市為技能大師參加社會(huì)保險(xiǎn)的憑證(至現(xiàn)在連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月以上)。

以上材料一式兩份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊(cè)，同時(shí)報(bào)送申報(bào)表和申辦報(bào)告的電子文檔。

（二）實(shí)地考察。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確定考察對(duì)象，組織專家考察組赴現(xiàn)場實(shí)地考察，提出考察意見。

（三）綜合評(píng)議。根據(jù)考察情況，提出擬建“瀘州市技能大師工作室”名單，由市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（四）公布名單。公示無異議或異議不成立的，由相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文，向社會(huì)公布技能大師工作室名單并頒發(fā)銘牌。

四、支持政策

（一）經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的瀘州市技能大師工作室，市財(cái)政對(duì)每個(gè)技能大師工作室一次性給予5萬元資金補(bǔ)助，財(cái)政資金主要用于工作室設(shè)施設(shè)備購置等。符合企業(yè)崗前、提升培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）技能大師工作室開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新、高技能人才培養(yǎng)等項(xiàng)目，需要立項(xiàng)的，在按規(guī)定申報(bào)并符合立項(xiàng)條件的情況下優(yōu)先獲得相關(guān)部門的項(xiàng)目立項(xiàng)。經(jīng)審核符合補(bǔ)助條件的，在同等條件下優(yōu)先獲得市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開發(fā)專項(xiàng)資金及市科技計(jì)劃資金的支持。

（三）技能大師在工作室的研究成果取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，由設(shè)立單位給予技能大師一次性獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立單位應(yīng)建立技能等級(jí)梯次結(jié)構(gòu)津貼制度，在收入分配上向技能大師工作室成員傾斜，對(duì)為單位做出特殊貢獻(xiàn)的，依據(jù)貢獻(xiàn)進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）工作業(yè)績突出的技能大師，優(yōu)先推薦參加中華技能大獎(jiǎng)，國家、省級(jí)技術(shù)能手、技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和酒城英才等榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選。

（五）對(duì)確定的市級(jí)技能大師工作室，擇優(yōu)推薦參加四川省技能大師工作室評(píng)選。

（六）瀘州市技能大師工作室領(lǐng)辦人員在建設(shè)期內(nèi)，在市內(nèi)單位之間進(jìn)行流動(dòng)，經(jīng)雙方單位認(rèn)可，原單位將財(cái)政補(bǔ)助資金劃撥給新單位，建設(shè)技能大師工作室；超出建設(shè)期的，如新單位愿意出資建設(shè)，可繼續(xù)保留該技能大師工作室。如領(lǐng)辦人員調(diào)出市外，該技能大師工作室不再保留。

五、工作要求

（一）各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門或市級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門技能大師工作室的日常管理工作，結(jié)合本地區(qū)和本部門情況，研究制定符合實(shí)際的技能大師工作室發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施，承擔(dān)本地區(qū)、本部門技能大師工作室的推薦、申報(bào)工作。技能大師工作室建設(shè)單位應(yīng)配備技能大師工作室管理人員，負(fù)責(zé)本單位技能大師工作室的服務(wù)管理工作。

（二）各區(qū)縣、市級(jí)有關(guān)部門要高度重視技能大師工作室的建設(shè)，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，通過典型引路、高端帶動(dòng)、增強(qiáng)效能，把技能大師工作室建設(shè)成為新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)、絕技絕活研發(fā)推廣，以及高技能人才培養(yǎng)和交流提高的重要平臺(tái)。

（三）技能大師工作室建設(shè)單位要加強(qiáng)對(duì)政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的管理，實(shí)行專款專用。對(duì)技能大師工作室開展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等工作給予指導(dǎo)和管理，并提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件。經(jīng)批準(zhǔn)建立技能大師工作室的申辦單位必須按照《申報(bào)表》中所承諾的扶持政策及時(shí)兌現(xiàn)，并在批準(zhǔn)建立之日起3個(gè)月內(nèi)落實(shí)到位。

（四）各區(qū)縣或市級(jí)行業(yè)主管部門要按照“公平、公正、公開”的原則，組織開展本地區(qū)、本部門市級(jí)技能大師工作室建設(shè)單位的遴選推薦工作。在遴選推薦工作中，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，確保申報(bào)項(xiàng)目符合條件。

（五）凡符合申報(bào)條件的單位，經(jīng)區(qū)縣或市級(jí)主管部門審核確定為推薦對(duì)象后，于10月25日前統(tǒng)一函報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

六、技能大師的資格條件

應(yīng)當(dāng)是全市某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才；遵紀(jì)守法，具有良好的工匠精神、職業(yè)道德和創(chuàng)新能力；在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富；應(yīng)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作；領(lǐng)銜一個(gè)3-15人專家團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，應(yīng)具備以下條件之一：

（一）具有技師以上職業(yè)資格（國家二級(jí)以上職業(yè)資格水平）或技能等級(jí)，或相當(dāng)于該水平的其他技能技藝水平，積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益；

（二）獲得“四川省工藝美術(shù)大師”“四川省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”及以上稱號(hào)，掌握民間傳統(tǒng)技能、絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)；

（三）獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“享受國務(wù)院政府特殊津貼人人”“全國技術(shù)能手”“天府工匠”“四川技能大師”“四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”“四川省技術(shù)能手”等稱號(hào)，且仍在一線工作的，優(yōu)先納入市級(jí)技能大師工作室實(shí)施范圍。

對(duì)綜合條件特別突出的高技能人才或特別優(yōu)秀的我市傳統(tǒng)技藝傳承人，其申報(bào)年齡條件可酌情放寬。

七、建立工作室的條件

（一）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件

有符合條件的技能大師；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

（二）依托公共實(shí)訓(xùn)基地建立技能大師工作室，公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)具備的條件

有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

（三）依托職業(yè)院校建立工作室，職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)具備的條件

有符合條件的技能大師；建有服務(wù)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的相關(guān)專業(yè)，且校企合作、產(chǎn)教融合程度深；建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)制度；制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

八、有完備的保障體系

（一）建立技能大師工作室內(nèi)部管理制度，明確工作職責(zé)，并簽署工作合同；創(chuàng)新運(yùn)作機(jī)制，對(duì)工作有貢獻(xiàn)的技能大師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)培養(yǎng)技能人才、授藝帶徒的技能大師給予一定的報(bào)酬，充分發(fā)揮技能大師工作室的作用；

（二）有進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝的工作場地和設(shè)施、設(shè)備；

（三）對(duì)技能大師工作室開展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等工作給予指導(dǎo)、管理和經(jīng)費(fèi)支持；

（四）申辦單位通過校企合作與院校聯(lián)合建立技能大師工作室，合作方有完善的合作制度。

九、有具體的帶動(dòng)項(xiàng)目

（一）技術(shù)攻關(guān)類。有需要解決的技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目或參與重大技術(shù)和重大裝備引進(jìn)吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目，有需要?jiǎng)?chuàng)新或改進(jìn)的技術(shù)工藝難題。

（二）技藝傳承類。有經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃；有經(jīng)人社部門批準(zhǔn)的高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃；年均為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)5個(gè)中級(jí)工以上技術(shù)技能骨干。

（三）科研開發(fā)類。有參與國家、省、市重點(diǎn)工程和科技計(jì)劃的項(xiàng)目；有自主研發(fā)的新技術(shù)、新專業(yè)技能、絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新項(xiàng)目,積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（四）技術(shù)交流類。通過承擔(dān)和參與區(qū)域性交流活動(dòng)和各級(jí)技能競賽，推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活和具有特色的生產(chǎn)操作方法。

十、技能大師的資格條件

應(yīng)當(dāng)是全市某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才；遵紀(jì)守法，具有良好的工匠精神、職業(yè)道德和創(chuàng)新能力；在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富；應(yīng)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作；領(lǐng)銜一個(gè)3-15人專家團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，應(yīng)具備以下條件之一：

（一）具有技師以上職業(yè)資格（國家二級(jí)以上職業(yè)資格水平）或技能等級(jí)，或相當(dāng)于該水平的其他技能技藝水平，積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益；

（二）獲得“四川省工藝美術(shù)大師”“四川省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”及以上稱號(hào)，掌握民間傳統(tǒng)技能、絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)；

（三）獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“享受國務(wù)院政府特殊津貼人人”“全國技術(shù)能手”“天府工匠”“四川技能大師”“四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”“四川省技術(shù)能手”等稱號(hào)，且仍在一線工作的，優(yōu)先納入市級(jí)技能大師工作室實(shí)施范圍。

對(duì)綜合條件特別突出的高技能人才或特別優(yōu)秀的我市傳統(tǒng)技藝傳承人，其申報(bào)年齡條件可酌情放寬。

十一、建立工作室的條件

（一）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件

有符合條件的技能大師；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

（二）依托公共實(shí)訓(xùn)基地建立技能大師工作室，公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)具備的條件

有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

（三）依托職業(yè)院校建立工作室，職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)具備的條件

有符合條件的技能大師；建有服務(wù)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的相關(guān)專業(yè)，且校企合作、產(chǎn)教融合程度深；建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)制度；制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

十二、有完備的保障體系

（一）建立技能大師工作室內(nèi)部管理制度，明確工作職責(zé)，并簽署工作合同；創(chuàng)新運(yùn)作機(jī)制，對(duì)工作有貢獻(xiàn)的技能大師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)培養(yǎng)技能人才、授藝帶徒的技能大師給予一定的報(bào)酬，充分發(fā)揮技能大師工作室的作用；

（二）有進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝的工作場地和設(shè)施、設(shè)備；

（三）對(duì)技能大師工作室開展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等工作給予指導(dǎo)、管理和經(jīng)費(fèi)支持；

（四）申辦單位通過校企合作與院校聯(lián)合建立技能大師工作室，合作方有完善的合作制度。

十三、有具體的帶動(dòng)項(xiàng)目

（一）技術(shù)攻關(guān)類。有需要解決的技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目或參與重大技術(shù)和重大裝備引進(jìn)吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目，有需要?jiǎng)?chuàng)新或改進(jìn)的技術(shù)工藝難題。

（二）技藝傳承類。有經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃；有經(jīng)人社部門批準(zhǔn)的高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃；年均為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)5個(gè)中級(jí)工以上技術(shù)技能骨干。

（三）科研開發(fā)類。有參與國家、省、市重點(diǎn)工程和科技計(jì)劃的項(xiàng)目；有自主研發(fā)的新技術(shù)、新專業(yè)技能、絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新項(xiàng)目,積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（四）技術(shù)交流類。通過承擔(dān)和參與區(qū)域性交流活動(dòng)和各級(jí)技能競賽，推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活和具有特色的生產(chǎn)操作方法。

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